كيف تحافظ علي التوازن في شهر رمضان بين الصيام والعمل ومتطلبات الوظيفة؟
1- الإرهاق.. افهم مديرك
قد يؤثر الصيام على الموظفين والزملاء في العمل والمديرين بطرق مختلفة من الإرهاق، حيث قد يصبح بعض الموظفين منزعجين قليلاً أو متعبين في بعض الأحيان.
2- الاجتماعات والأعمال الذهنية الصعبة في الصباح، والمهام الروتينية في النهار
قد تكون آثار الصيام ظاهرة بقوة في فترة ما بعد الظهر، لذلك يمكن أن تستغل فترة الصباح للاجتماعات والأعمال الصعبة التي تحتاج للمجهود الذهني الفكري، وأن يصبح أداء المهام الروتينية في وقت لاحق بالنهار.
3- الحفاظ على فترات الراحة
حفاظ المديرين علي فترات الراحة الخاصة بالموظفين قد تسهل على الموظف إدارة عبء العمل إذا كان يرغب في قضاء بعض الوقت في أداء الصلاة أو مجرد الراحة.
4- تجنب تقديم الأطعمة والمشروبات أثناء الاجتماعات.
5- السماح بالأجازات في الليالي العشرة الأخيرة من رمضان في إطار الأجازات السنوية للموظف.
6- اعطاء الموظفين الفرصة في تغيير وتبادل ساعات العمل والشيفتات.
7- لا تتوقع من الموظف الالتزام بفترات العمل الإضافية المسائية بعد الإفطار.
8- من الممكن تقسيم العمل بين المكتب والمنزل لبعض الموظفين الممكن لهم العمل عن بعد.
0 Comments